组织架构、员工档案、合同、薪酬、社保与多公司薪资一体，入转调离流程在线，人力数据与考勤、绩效和成本核算打通。
相关方案：开源ERP + 开源MES 一体化 · 免费试用
全体人员，360部门绩效视图
放大细节之前，先鸟瞰每个部门。按工作时间、职位甚至合同状态对员工进行分类，从各个角度全面了解团队情况。
安心守护员工隐私
限制访问设置，保护员工的私人信息，例如：紧急联系人、签证信息等。
尽情展示员工技能
记录每位员工的独特技能，这样下次您在寻找讲法语的 JavaScript 专家时，就能立即知道该找谁。
轻松管理员工休假
通过整合的休假追踪功能，随时了解 PTO 申请情况。使用出勤报告监控出勤情况，并快速批准休假申请。
永不丢失其他文件
上传每份合同，请求签名，然后将它们全部存储在一个安全位置。
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全部功能完美呈现
绩效评估
安排员工考评，衡量技能发展。
招聘管理
创建职位空缺，管理求职申请。
入职计划
为新雇员分配活动。
组织架构图
将团队分类为易于查看的层次结构，包括每位员工的个人资料。
考勤监测
追踪并分析员工出勤情况。
人劳社资与开源ERP：能解决什么
从开源ERP视角看，人劳社资的价值不只在单点功能，而在于把业务数据、流程和报表连成一体。
- 组织架构、员工档案、合同、薪酬、社保与多公司薪资一体
- 入转调离流程在线
- 人力数据与考勤、绩效和成本核算打通
关于人劳社资的常见问题
人劳社资适合什么企业？
适合需要「组织架构、员工档案、合同、薪酬、社保与多公司薪资一体」的企业，尤其是希望把人劳社资纳入开源ERP体系、与销售/采购/库存/财务数据打通的团队。
人劳社资能否与开源ERP其他模块集成？
可以与销售、采购、库存、生产、财务、客服等模块共用一套数据，减少重复录入；具体集成范围在实施阶段按业务场景配置。
如何开始使用人劳社资？
支持免费试用。OdooAi 提供需求梳理、实施上线、培训和二次开发，覆盖工贸一体与跨境合规场景。
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Odoo 员工管理简化了入职、绩效跟踪、薪资、休假管理和考勤等关键流程。它既节省了时间和资源，又提高了准确性。总的来说，我对 Odoo 非常满意。
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Media Digitisation Company
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