待报告休假¶

为了确保员工能按时领到工资，工资表通常在计薪周期结束前几天开始处理。当工作时间表固定可预测时，这种方法运作良好。然而，员工有时会突发性请假（尤其是病假），这会导致工资计算出现偏差，必须予以处理。

Example

一家中型公司的工资部门每两周（周三）处理一次工资单，员工在随后的周五领取工资。

某位员工在两周计薪周期的最后周四和周五请了病假。由于系统是根据工作时间表自动生成工作分录，且工资已在周三处理完毕，该员工收到的工资单会错误地显示这十个工作日均为正常出勤。

与其取消并重新发放工资单（这会导致员工领薪延迟并增加工资部门的工作量），Odoo 允许将这些已休假天数推迟到下一个计薪周期处理。

这确保了所有休假余额的准确性，并使员工的时间得到公平的薪酬结算。

休假仪表板¶

如果员工针对已经结算过工资单的时间段提交休假申请，这些申请将显示在 工资表 应用的“休假”页面中。如需访问，请前往工资表应用 ‣ 工作分录 ‣ 待报告休假。

休假页面的默认过滤器为待推迟，显示所有工资单状态为推迟至下一份工资单的申请。这是因为该段时间已作为出勤时间 支付过工资，并记录为正常工作时长。

为了保持员工休假余额的正确性，休假申请必须应用到下一个计薪周期。这不仅能确保休假余额实时更新，还避免了重做工作分录、取消及重新发放工资单的麻烦。

要选择需推迟的工作分录，请勾选休假页面上对应行左侧的复选框。如需全选，请勾选列表顶部员工列标题左侧的复选框。

选中任何工作分录后，报告顶部会出现两个按钮：已选择 (#) 按钮和动作按钮。已选择 (#) 按钮会显示当前选中的分录数量。

选中所有目标分录后，点击动作按钮，在出现的菜单中选择推迟到下个月，所有选中的分录即会被推迟至下个月处理。

出现在休假页面上的申请可以单独推迟。点击某个休假申请，系统会加载该申请的详细信息。

休假申请的具体详情显示在左侧，而该员工提交的所有休假申请记录则显示在右侧（包括左侧详情对应的该条记录）。

若要将休假申请推迟到下一份工资单，请点击左上角的报告至下个月按钮。处理完成后，该按钮将消失，且工资单状态将从推迟至下一份工资单变为已在当前工资单中计算。