来源分析报告¶
报告是招聘部门用来深入了解整个招聘流程的重要工具。
确定申请人的来源，可以了解哪些来源的结果最好。这一信息由 来源分析 报告确定。有了这些数据，招聘团队就能更好地调整招聘策略，以获得数量和质量都更好的求职者。
打开报告¶
要访问 来源分析 报告，请导航至 。
这会在默认 （图表） 视图中显示 过去 365 天申请人 的数据，并显示按 来源 划分申请人数，并按阶段（ 进行中 和 已录用 ）进一步区分。
将光标悬停在任何一列上，即可查看该列的具体数字。
要查看更多详细信息，可在透视表中查看 来源分析 报表。为此，请点击右上角的 (Pivot) 图标。数据将以透视表形式呈现，行按职位填充，列按阶段填充。
来源效果报表¶
要确定哪些来源（如招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）产生的招聘人数最多，可对 来源分析 报告的透视表视图进行配置，以显示更多详细信息。
要展开此图表以显示申请人的具体来源，请点击列上方的 :总计 框，显示一个下拉菜单，然后单击 来源 。
然后按来源对每一列进行分组，例如： 搜索引擎 、 Facebook 、 时事通讯 等。每个来源分别显示 申请人 、 已雇佣 和 已拒绝 的计数。
所提供的这些信息使我们难以查看每个来源的具体数字。点击 (翻转轴) 图标，交换信息。之后，行代表来源，列代表职位，进一步按阶段划分。
在此视图中，每个来源都会显示申请人总数、已录用员工数和已拒绝的申请人数量，并且还按职位显示各阶段的相应数量。
媒介¶
查看申请人所使用的媒介有助于了解哪种具体媒介效果更好。
媒介 是申请人用来发现职位并进而申请职位的具体途径，例如自然搜索、付费搜索、社交媒体广告、电子邮件等。
要进一步按媒介对结果进行分组，请点击 [来源] 行中的一行。点击下拉菜单中的 媒介 。该行将显示与特定来源相关的特定媒介。
一旦为一个来源选择了 媒介 ，点击另一行就会自动显示该来源的媒介的具体指标。
Note
只有在申请人的表格中设置的媒介才会出现在信息源中。如果 未 为任何申请人设置媒介，则该媒介不会出现在来源下方的下拉行中。
例如，如果没有申请人使用 Google Adwords 媒介申请，则该媒介 不会 出现在 搜索引擎 来源行下方。
