来源分析¶
报告是招聘部门用来深入了解整个招聘流程的重要工具。
确定申请人的来源，可以了解哪些来源的结果最好。这一信息由 来源分析 报告确定。有了这些数据，招聘团队就能更好地调整招聘策略，以获得数量和质量都更好的求职者。
打开报告¶
要访问 来源分析 报告，请导航至 。
该报告以默认的 (堆叠) (条形图) 视图显示过去 365 天的数据。它按来源显示申请人数量，并按状态（进行中、已聘用、已拒绝）区分，
将光标悬停在列中任一以颜色区分的区块上，即可查看该状态列的具体数字。
来源有效性报告¶
如需确定哪些来源（例如招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）带来的聘用人数最多，可将 来源分析 报告的透视表视图配置为显示更多详细信息。
如需以透视表查看 来源分析 报告，请点击角落处的 (透视) 图标。数据会以透视表呈现，行由来源填充，列由阶段填充。
如需展开此图表，以显示申请人通过各来源申请的具体职位，请点击列上方的 总计 方框以展开下拉菜单，然后点击 职位。
随后，每一列会按职位分组，例如 会计 或 木工。每个职位分别显示 进行中、已拒绝 或 已聘用 的申请数量，以及一个 申请 列，显示所有状态的总计。
媒介¶
查看申请人的媒介（medium）有助于了解哪种具体媒介更为有效。
媒介 是申请人发现并申请职位时所使用的具体方式，例如搜索引擎、社交媒体广告、电子邮件、横幅等。
如需进一步按媒介对结果分组，请点击任一 (来源) 行，然后在展开的下拉菜单中点击 媒介。该行会显示与该特定来源相关的各个媒介。
一旦为一个来源选择了 媒介 ，点击另一行就会自动显示该来源的媒介的具体指标。
注解
某个来源下只会显示已在申请人表单中设置过的媒介。如果某个媒介 未 在任何申请人中设置，该媒介不会显示在该来源下方的下拉行中。
例如，如果没有申请人使用 Google Adwords 媒介申请，则该媒介 不会 出现在 搜索引擎 来源行下方。
