ESG多维评估¶
ESG（环境、社会和治理）应用程序通过与会计、制造、车队物流、工资单和员工等应用程序集成，帮助您自动收集ESG数据。它从您的运营中提取数据以构建ESG报告，基于法律和可持续性报告要求，同时为您提供排放和其他关键ESG指标的实时视图。
碳排放日志¶
碳排放日志工具通过从会计记录（采购、费用等）和员工通勤活动中收集数据，并支持手动输入，来自动跟踪排放。排放数据实时更新，允许持续监控和报告。您可以：
跟踪每日的 environmentally impact。
评估您的直接减量效果。
优先级化目标更改。
不断监控和优化您的减量策略。
排放（kgCO₂e）公式
活动数据 × 排放因子
活动数据源¶
使用以下数据源：
会计¶
Odoo 从支出和资产账户中收集活动数据。这些包括：
固定资产
费用报销
其他费用
收入成本
只有这些账户类型被用于碳足迹计算，基于 Bilan Carbone 方法。
车队¶
Odoo 使用 车队 和员工应用中的数据来计算通勤排放。
员工通勤排放公式
天数 × 家-工作距离 × 2 × (办公天数 / 7) × 车辆型号CO₂排放
确保准确的计算：
定义每周员工前往办公地点的 通勤排放 天数，通过 并填写 每周办公室签到人 。
为每辆车型号设置排放量，请进入 ，选择一个型号，并输入它的 CO₂ 排放量 。
为每位员工设置家到工作距离，请打开 员工 应用，选择一个员工，并输入员工的 家到工作距离。
注解
员工车的 开始日期 和, 如果有, 结束日期 用于计算排放。请确保它们已通过打开
要访问员工通勤排放表, 请转到 。
要添加数据到排放数据中，请单击 增加通勤排放，定义要覆盖的 通勤排放周期 ，然后单击 保存 。
手动输入¶
您可以手动输入活动所产生排放（例如，员工午餐、垃圾等）。要执行此操作，请转到 并点击 New，然后：
为该活动命名。
选择 日期。
选择 排放因子。
输入 数量。
保存后，该分录将出现在 下，并纳入碳足迹报表。
排放因子¶
排放因子是一个系数，用于表示特定活动向大气排放温室气体的速率。
源数据库¶
前往 ，从经认证的排放因子数据库导入数据。在 ADEME 数据库上点击 下载，即可导入其排放因子和来源。
排放因子的主要组成部分¶
来源¶
按照 GHG 协议，每个排放因子都会被分配到一个范围：
Scope 1 – Direct emissions (e.g., fuel burned on-site or in company vehicles)
Scope 2 – Indirect emissions from purchased energy (e.g., electricity or heat)
范围 3 – 价值链中的所有其他间接排放（例如外购商品、差旅、废弃物）
范围可以采用层级结构（父子级）进行更细致的分类，例如“Scope 3: Others Indirect > Purchased Goods > Electronics”。
Uncertainty¶
不确定性表示排放因子可能存在的误差幅度。它反映了在估算特定活动的排放量时，基于数据质量、所用假设和计算方法，该因子的精确度或可靠程度。
它有助于您评估报表中所用排放数据的可信度。
计算方法¶
计算方法决定排放量是使用物理量（例如 kg、升、件）还是货币值（例如支出金额 €）计算。在物理模式下，系统使用交易的数量（例如 10 件 × 每件 EF）。在货币模式下，系统使用交易金额（例如 €500 × 每欧元 EF）。
气体排放行¶
每个排放因子可以包含多条气体排放行，代表该活动涉及的不同温室气体。ESG 应用包含《京都议定书》规定的六种主要气体——CO₂、CH₄、N₂O、HFCs、PFCs、SF₆——每种气体都有预定义的全球升温潜势（GWP），用于将其换算为统一单位：二氧化碳当量（kgCO₂e）。
小技巧
前往 可添加更多具体气体。
每条气体行都可以链接到生产、运输或使用等活动类型，从而在排放报表中实现更详细的细分。
最终的排放因子数值是所有这些气体的排放换算为二氧化碳当量后的总和。
分配规则¶
分配规则允许根据特定标准——交易中涉及的产品、伙伴和/或科目——将排放因子自动应用于相关活动数据。
示例
您已为 Zenith Pro Computer 产品分配了排放因子，之后收到一张 150 件的供应商账单；系统会自动应用已分配的排放因子，将排放因子的排放量（kgCO₂e）乘以 150。
要在排放因子上定义分配规则，前往 并选择一个排放因子。在 分配 页签下，点击 添加一行，并为以下一个或多个属性选择记录：产品、伙伴 和 科目。
必须所有属性都匹配，规则才会被应用。
重要
请确保产品 成本 旁设置的计量单位与排放因子的 计量单位 一致。
如果未显示该字段，前往 并启用 计量单位与包装 选项。
小技巧
要查找缺少排放因子的会计日记账分录，可在仪表板的 收集排放数据 卡片下方点击 待定义的排放量。
规则优先级¶
当多条分配规则同时匹配时，Odoo 会根据以下标准优先选择最具体的规则：
属性具体性：Odoo 首先按属性的精确程度评估规则，优先级顺序如下（从最具体到最不具体）：
产品
往来账
科目
属性数量：如果多条规则的属性具体性层级相同，Odoo 接着考虑规则中属性的数量。定义的属性更多的规则优先级更高。
示例
示例 1
排放因子 #1 分配规则
科目 |
往来账 |
产品 |
|---|---|---|
任意科目 |
任意合作伙伴 |
Zenith Pro Computer |
排放因子 #2 分配规则
科目 |
往来账 |
产品 |
|---|---|---|
任意科目 |
Digital Den |
任意产品 |
根据上述分配规则，从 Digital Den 采购的所有产品都将分配排放因子 #2，但 Zenith Pro Computer 产品除外，它将被分配排放因子 #1。
示例 2
排放因子 #1 分配规则
科目 |
往来账 |
产品 |
|---|---|---|
任意科目 |
任意合作伙伴 |
Zenith Pro Computer |
排放因子 #2 分配规则
科目 |
往来账 |
产品 |
|---|---|---|
任意科目 |
Digital Den |
Zenith Pro Computer |
根据上述分配规则，任何采购的 Zenith Pro Computer 都将分配排放因子 #1，但从 Digital Den 采购的除外，那种情况将分配排放因子 #2。
追溯应用¶
在为排放因子配置分配规则后，您还可以将其追溯应用到过去的活动数据。
为此，前往 ，选择一个排放因子，并点击 分配。选择 应用期间，如有需要，启用 替换现有分配 选项。
小技巧
在 列表视图中选择多个排放因子，并点击 （操作） ，即可批量应用排放因子。
男女平等与薪酬差距¶
性别比例统计分析追踪了员工队伍中的性别分布情况，例如：比较女性和男性在技术与行政岗位、长期与临时合同、不同办公地点、以及管理与非管理职位中的占比差异。
基于员工数据的这些洞察，对于依据《欧洲可持续发展报告标准》（ESRS）S1部分进行的企业可持续发展报告指令（CSRD）披露至关重要，并将为未来的中小型企业自愿标准（VSME）提供支持。
要查看公司的性别比例和薪酬差距统计，请为每位员工设置性别：打开 员工 应用并选择员工，在 个人信息 标签页下选择员工的 性别 。
薪酬差距是根据员工薪资合同中对相同岗位设置的工资来计算的
薪酬差距单元格
((男性平均工资 – 女性平均工资) / 男性平均工资) × 100
点击 即可查看相关数据。
倡议¶
前往 即可使用所有 项目 功能，并开始落实您的影响力行动。您可估算每项任务的二氧化碳减排量、跟踪进度，并为团队成员分配任务并设定截止日期。
注解
预估的二氧化碳减排量不会立即降低您的碳足迹。只有当这些减排量在实际运营中得到体现时，其真实影响才会显现。