申请分析¶
申请分析 报告可让招聘部门查看过去 365 天内提交的申请总数。除总数之外，还会显示已聘用、已拒绝以及仍在流程中的申请人数。
这些信息可帮助招聘团队了解各项比率与招聘目标的契合程度，并调整策略以吸引更理想的候选人。
申请分析报告¶
要查看 申请分析 报告，请导航至 。页面会显示过去 365 天所有申请人的折线图。
系统会显示三项以不同颜色区分的指标：进行中 显示为蓝色，已聘用 显示为红色，已拒绝 显示为绿色。
将光标悬停在图表的某个月份上，会显示 申请 弹出窗口，列出该月份的具体数字。
数据透视表视图¶
要更详细地查看 申请分析 报告中的信息，请点击角落处的 (透视) 图标。这会在透视表中显示所有信息。
在此默认视图中，月份显示在行中，每个职位嵌套在其下。列显示招聘流程的各个阶段，并进一步按该阶段中已聘用、已拒绝或仍在处理中的申请人数量细分。如有需要，可以修改所显示的信息。
小技巧
如果只想查看每个阶段的申请人总数，请点击顶行的 总计。所有阶段都会折叠，仅显示 进行中、已聘用 和 已拒绝 的申请总数，以及 申请 列中这三项的总计。这些数字先按月份、再按职位排列。
在此示例中，十四名新聘用员工里，家具装配工 职位的聘用人数最多，共有四名。
使用案例：有内部推荐的申请人¶
要更好地了解公司的 推荐计划 效果，可以修改 申请分析 报告，以显示有多少申请人是由现有员工推荐的。
在 申请分析 报告的 透视表视图 中，首先点击 度量值 按钮，展开选项下拉菜单。
点击 有推荐人 和 数量，启用这两个度量值。然后点击 申请、已聘用、进行中 和 已拒绝，停用这些默认度量值。点击下拉窗口之外的区域将其关闭。然后点击列上方的 总计，汇总所有显示的值。
现在，各列会在 有推荐人 列中显示来自推荐的申请人数，并在 数量 列中显示申请人总数。
在此示例中，家具装配工 职位的推荐人数最多，且近 25% 的申请是通过推荐提交的。
通过内部推荐聘用¶
还可以进一步修改该报告，查看有多少被推荐的申请人最终被聘用。
要查看此数据，请点击 (职位) 行，展开下拉菜单。然后点击 状态，显示申请人当前所处的各种状态。
要展开其他行并显示各种状态，请点击 (职位) 按钮。
注解
每个职位只显示有申请人的州/省。如果某个州/省 没有 任何申请人，则不会出现在列表中。