添加申请人¶

申请人通过在线申请提交申请，或向职位别名发送电子邮件后，系统会在招聘应用中自动创建申请人卡片。

不过，在某些情况下，可能需要在数据库中手动创建申请人。例如，如果公司接受邮寄的纸质申请表，或在现场招聘会上与潜在申请人见面，就有必要这样做。

要查看当前申请人，请进入招聘应用，然后点击所需的职位卡片。这样会打开申请页面，其中以默认的看板视图按阶段显示该职位的所有申请人。

在职位申请页面上，可以使用（快速添加）按钮或新建按钮添加申请人。

快速添加¶

在职位申请页面上，点击所需阶段角落的（快速添加）按钮，系统会加载新的申请人卡片。

在卡上输入以下信息：

输入信息后，请点击添加。这会将申请人卡片添加到该阶段，并出现一张新的空白申请人卡片。

如果愿意，也可在输入看板卡片中的申请人姓名后，点击编辑，系统会加载详细的申请人表单。请在新申请人表单上输入信息。

在申请页面上，点击角落的新建按钮，系统会加载空白的申请表单。

默认情况下，职位和招聘人员字段会根据职位配置自动填充。此外，如果职位上配置了这些详细信息，详细信息 选项卡中的部门和公司字段也可能会被填充。

在新申请人表单中完成以下各节的字段。

注解

取决于已安装的应用和配置，某些字段可能不会显示。

在此选项卡中输入有关申请人的任何备注。这些备注仅对具有相应访问权限的用户内部可见。

示例

一名招聘人员在招聘会上遇到了一位申请人，并就职位以及申请人的过往经历进行了交流。招聘会上还设有一个家具组装展示区，摆放了不同的组装件。这让招聘人员能够实时了解申请人的技能。招聘人员使用备注选项卡输入以下信息：

在招聘会上遇到了这位申请人。对方曾在 Furniture R Us 从事家具组装工作。对方在我们的组装展示区展示了自己的技能，并在 3 分钟内组装完一把椅子，是今天所有参与者中最快的一位。

详细信息 选项卡包含有关申请人和职位的各种信息。

在相应字段中输入以下信息：

学历：从下拉菜单中选择申请人的最高教育水平。选项包括：毕业生、本科、硕士或博士。

注解
毕业生选项表示申请人完成了学士学位之前的最高学历教育，例如高中或中学毕业证书，具体取决于国家/地区。
可入职时间：选择申请人可入职的开始日期。要选择日期，请点击该字段以显示日历。导航到申请人可以开始工作的日期，然后点击选择。将此字段留空表示申请人可以立即入职。

创建新申请人时，只要职位表单中指定了以下字段，这些字段就会预先配置。如有需要，也可以编辑这些字段。

在此部分中配置期望和提议的薪资与福利。请填写以下字段：

期望薪资：在此字段中输入申请人要求的薪资金额。数字应采用 XX,XXX.XX 格式。货币由公司的本地化设置决定。如果申请人要求任何福利，请在期望薪资字段旁的空白其他福利文本字段中输入。福利应简短且具有描述性，例如 4 Weeks Vacation 或 Dental Plan。
提议薪资：在此字段中输入向申请人提供的薪资金额。数字应采用 XX,XXX.XX 格式。如果向申请人提供任何福利，请在提议薪资字段旁的其他福利文本字段中输入。福利应简短且具有描述性，例如 Unlimited Sick Time 或 Health Insurance。

此部分包含有关申请人申请该职位方式的详细信息。该信息对于员工推荐是必需的，并且可用于报告申请人来源最多的渠道。

Referred By User：如果要在推荐应用中为该职位累积推荐积分，请从下拉菜单中选择推荐申请人的用户。此字段要出现，必须已安装推荐应用。
来源：使用下拉菜单选择申请人了解该职位的渠道。Odoo 中预配置了以下选项：搜索引擎、Lead Recall、新闻通讯、Facebook、X、LinkedIn、Monster、Glassdoor、Craigslist 和推荐。要添加新的来源，请输入来源名称，然后点击创建 “(新来源)”。
媒介：使用下拉菜单，指定该招聘信息是通过何种渠道被发现的。预设选项包括：横幅、直接、电子邮件、Facebook、Google Adwords、LinkedIn、电话、短信、电视、网站、X 或 [推送通知]（网站名称）。要添加新的媒介，请输入媒介名称，然后点击创建“(新媒体)”。
活动：使用下拉菜单，选择用于该职位的活动。

技能选项卡包含申请人的所有技能。添加技能后，Odoo 会将为职位配置的预期技能与申请人的技能进行比对。

此外，职位匹配度量表会实时更新，显示申请人具备的职位技能百分比。这有助于招聘人员评估申请人。

注解

职位匹配度量表以紫色显示图形。如果申请人匹配 100% 的所需技能，图形会显示为绿色。