招聘速度¶
招聘速度 报告提供申请人在招聘流程各阶段停留时长的信息。这一点很重要，因为每个职位都有具体的 招聘流程详情，其中说明了申请人在各特定阶段之间应预期等待的时间。
了解申请人在每个阶段停留的时间有助于突出可能存在的瓶颈。通过分析这些数据，招聘团队可以对每个阶段进行评估，找出任何问题，并调整策略，让申请人在预期时间内通过每个阶段。
招聘速度报告¶
要访问 招聘速度 报告，请导航至 。该报告以默认的 (折线图) 显示所有职位的数据，横轴为各阶段，纵轴为天数。
默认筛选器为 过去 365 天申请人 ，显示过去 365 天的信息。
将鼠标悬停在折线图中的某个阶段上，会显示弹出窗口，列出该阶段内的所有职位，以及每个职位在该阶段停留的平均天数。
若要以更直观的方式查看 招聘速度 报告中的信息，请点击角落处的 (条形图) 图标。这会在条形图中显示所有信息。
在此视图中，更容易直观比较各职位申请人在每个阶段停留时长的差异。招聘人员可据此判断哪些职位在某些阶段存在延误或瓶颈。
用例：按月比较时间¶
借助 招聘速度 报告，可以查看是否存在某些月份申请人需要更长时间才能通过招聘流程。要查看此数据，请点击角落处的 (透视) 图标，切换到透视表视图。
这会在详细的透视表中显示数据，行表示不同的职位，列表示各个阶段。阶段平均天数 填充各个单元格。
注解
如果某个字段为空，则表示该阶段没有申请人。相反，所有申请人都是从前一个阶段转过来的，没有进入空字段的阶段。
点击职位行上方的 总计，折叠信息。接着再次点击 总计，展开下拉菜单。点击列表底部的 自定义分组 ，展开更多分组选项。从展开的列表中选择 开始日期。
完成此操作后，所显示的数据会按过去 365 天的各个月份分组作为行，而 阶段平均天数 则作为列。
在此示例中，2026 年 7 月 的申请人各阶段平均停留时间最长。此外，第二次面试 阶段在 7 月的等待时间最长，在该阶段的平均停留天数为 29.04 天。
虽然本报告没有说明申请人在不同阶段停留时间长短的原因，但了解延误发生的时间会有所帮助。
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