员工推荐分析¶
推荐应用中的员工推荐分析报告帮助招聘人员和经理了解申请人在当前员工推荐时从何处申请。此外，员工推荐分析报告显示每个媒介的已雇用、已拒绝以及仍在招聘流程中的申请人数量。
重要
只有拥有 招聘 应用程序 管理员 权限的用户才能使用 内部推荐 应用程序中的报告功能。
员工推荐分析报告¶
要访问员工推荐分析报告，请前往。这将以默认的条形图加载员工推荐分析报告。
该图以 堆叠 视图显示，y 轴为推荐数量，x 轴为申请人的来源（称为 媒介 ）（例如：Facebook、LinkedIn、电子邮件 等）。如果报告中 没有 媒介，则表示没有来自该特定媒介的推荐。
显示所有阶段的推荐金额，包括 未聘用 、 进行中 和 已聘用 。默认筛选器设置为当前月份。
将鼠标悬停在任何条形图上，都会弹出一个弹出窗口，其中包含该条形图的特定数据。
在此视图中，可以清楚看出哪个 Medium 最为成功。
示例
在此示例中， 电子邮件 和 LinkedIn 都是推荐人数最多的媒介，但 电子邮件 的推荐人被聘用数量最多。
使用案例：已聘用推荐人¶
使用报告功能的一种方法是评估哪些员工推荐的申请人质量最高。具体方法是检查他们推荐的人中有多少人最终成为了员工。
在此示例中，检查数据以确定哪位员工在当年有最多的聘用推荐人。
要查看此信息，首先点击右上角的 (透视) 图标。然后，移除搜索栏中的当前筛选器。
点击搜索栏中的（向下箭头）以显示下拉菜单。在过滤器列中点击日期，显示可用时间段的下拉菜单，然后点击当前年份（在本例中为2024），然后点击外部关闭窗口。
接下来，点击左上角的度量按钮，然后取消选择获得积分和员工推荐已拒绝以隐藏这些指标。点击屏幕上的任意位置关闭下拉菜单。
显示的信息显示了每位员工今年推荐的申请人总数，以及其中有多少申请人被聘用。
在此示例中，可以确定 Bob Wilson 是最成功的推荐人，共推荐了 9 名申请人，3 名成功聘用。此外， Mitchell Admin 推荐成效最低，因为他只推荐了一名申请人，且没有聘用。
这些信息可以帮助招聘团队确定公司中最活跃的推荐人，以及谁是最成功的招聘者。
小技巧
如有需要，可以将透视表插入新的或现有的 电子表格 中。
为此，点击图表正上方的 Insert in Spreadsheet 按钮。随即出现弹窗，询问将透视表插入哪个电子表格。从所列选项中选择目标电子表格或仪表板，或选择 Blank Spreadsheet 新建一个。
点击 Confirm，所选电子表格随即加载，新表格已插入其中。
电子表格存储在 文档 应用中。该应用 必须 安装后才能使用 Insert in Spreadsheet 选项。