人事管理¶

Odoo 员工应用将人事档案、雇佣合同和部门层级集中在一个系统中进行管理。此外，每个员工档案还会跟踪认证和培训、获得的徽章以及所有分配的设备。可定制的入职和离职流程确保所有员工都接受了充分的培训并准备好开展工作，同时在员工离职时完成所有必要的步骤。

正确配置员工应用中的设置，可确保仪表盘显示每位员工的实时考勤和工作地点 —— 这些数据是提高薪资核算准确性、进行产能规划和合规报告的关键。

创建新的员工档案。

确保新员工接受适当培训并做好工作准备。

为员工和设备创建排班。

创建和管理员工所属的部门。

创建和管理虚拟和现场员工培训。

通过认证将员工认证为主题专家。

为员工授予徽章，以表示其绩效和成就。

管理员工设备。

查看所有在职员工的技能。

Take care of employee assets and documents when collaboration ends.

Ensure employee records are correctly handled collaboration ends.

查看每位员工已完成哪些培训。

设置¶

要查看和配置可用设置，请导航至员工应用 ‣ 配置 ‣ 设置。

在线状态显示：选择员工可用状态的计算方式。
- 基于考勤：当员工在考勤应用中签到后，状态将标记为可联系。
- 基于系统用户状态：当员工登录 Odoo 后，状态将标记为可联系。
高级出勤控制：启用后，出勤状态可通过业务操作记录判断，而非仅依靠签到或登录：
- 基于发送邮件数量：如果员工每小时至少发送 # 封邮件，则标记为在岗；否则标记为缺勤。请在已发送邮件字段中输入最低邮件数量。
- 基于IP地址：仅当员工从指定的企业IP地址之一连接时，才会被标记为在岗。请在 IP地址字段中输入IP地址，每个地址用逗号分隔。
技能管理：启用此选项可在员工档案中显示简历标签页。这将允许展示工作经历、技能以及证书。

使用下拉菜单选择默认选项公司工作时间。默认选项为标准每周40小时或预约资源默认日历。

列出的可选工作时间与薪资应用中配置的工作安排相同。工作时间可以在薪资和员工两个应用中创建和修改。

在合同到期提醒期限和工作许可到期提醒期限字段中，分别设置提前多少天通知管理者相关合同或工作许可即将到期。

在发送录用通知或调整薪资时，定义通知的有效期限。在薪资包配置器字段中输入天数。

此字段仅在安装 薪资配置器 模块后显示。

在工资套餐协商期间，如果允许额外的休息时间请求，请在本节中勾选复选框。启用后，使用下拉菜单选择为额外天数创建的休息时间类型。

默认可用选项为：带薪休假、调休和额外休假。如果在休假应用中配置了其他休假类型，也会显示在下拉菜单中。

此字段仅在安装 薪资配置器 模块后显示。