技能体系¶

在 Odoo 的考评应用中，您可以在技能发展报告（也称为 考评技能报告）中查看员工技能随时间推移的进步情况。

经理可以通过它了解谁实现了考核中设定的各种技能目标，谁在技能截止日期前完成了任务，谁在技能发展方面表现最好等等。

技能发展 报告还提供搜索具有特定技能员工的功能，这对需要特定技能的情况很有帮助。

技能发展报告¶

要访问此 技能发展 报告，请导航至考评应用程序 ‣ 报告 ‣ 技能发展。

执行此操作后，将显示 考评技能报告 页面。所有技能首先按技能首次达成的月份分组，然后按员工分组，最后按技能类型分组。

重要

考评技能报告 仅显示至少有一次已完成考评的员工的技能。考评状态为草稿或 进行中 的员工的技能不会包含在内。

当员工完成其第一次考评时，其所有技能都会显示在报告中。后续考评被标记为 已完成 后，与上一次考评相比的任何技能变化都会显示在报告中。

任何来自尚未最终确定的进行中绩效的技能水平变化不会包含在此报告中。

要查看员工技能的具体详情，请先展开员工，然后展开技能类型。这会显示该员工在该技能类型下的所有技能列表。每个技能都会显示以下信息：

技能文本的颜色表示与上一次考评相比的任何变化。自上次考评以来等级有所提高的技能以绿色显示，等级未发生变化的技能以黑色显示，而出现退步的技能以红色显示。

可通过调整顶部搜索栏中设置的筛选器和分组来修改此报告，以查找特定信息。

由于 考评技能报告 先按月份、再按员工整理所有技能，因此要找到具备某项特定技能且达到某一等级的员工可能比较困难。要找到这些员工，必须使用自定义筛选。

在本示例中，对报告进行了修改，以显示具有专家级 Javascript 知识的员工。要只查看这些员工，首先要移除搜索栏中的所有活动筛选器。

接下来，点击搜索栏中的（切换搜索面板）图标，然后点击筛选列下方的自定义筛选…，即可加载 自定义筛选 弹出窗口。

在弹出窗口顶部，先修改匹配任意以下规则这句话。点击任意一词，将其改为全部。

接下来，使用第一个字段中的下拉菜单，选择技能。然后，保持第二个字段不变（等于），并在第三个字段中选择 Javascript。

接下来，点击新建规则，此时会出现另一行。在这一行中，为第一个下拉字段选择当前等级，保持第二个字段不变（等于），然后为第三个下拉字段选择专家。

最后，点击搜索按钮。

现在，只有技能 Javascript 达到专家级别的员工才会出现。在本例中，只有 Marc Demo 符合这些条件。

修改 考评技能报告 的另一种方法是找出在特定时间段内技能提升数量最多的员工。

要查看此信息，首先移除搜索栏中的默认筛选器。然后，点击搜索栏中的（切换搜索面板）图标，再点击筛选器栏下的改进。启用此筛选器只会显示已改进的技能。

您可以查看在一段时间内（例如某个季度或月份）有所提升的技能。在搜索栏下拉菜单仍处于展开状态时，点击筛选列底部的自定义筛选…，随后会出现 自定义筛选 弹出窗口。

为第一个下拉字段选择创建日期，然后为第二个下拉字段选择之后。选中之后后，当前日期会自动填入最后一个字段。请修改该日期，使其比所需的日期范围早一天。

接下来，点击新建规则，会出现第二行，其中的信息完全相同。在这第二条规则中，点击中间的下拉菜单并选择之前。修改最后一个字段，使日期比所需时间段晚一天。

所有字段都正确设置后，点击搜索。

自定义筛选项会在默认列表视图中按员工分类显示所有已改进的技能。

示例

要确定第二季度技能提升数量最多的员工，请先移除 考评技能报告 搜索栏中的默认筛选。接下来，启用改进筛选，然后点击筛选列底部的自定义筛选…。

在随后出现的 自定义筛选 弹出窗口中，为第一个下拉字段选择创建日期，然后为第二个下拉字段选择之后。使用日历选择器将日期设置为 03/31/2026。点击新建规则，并在中间字段中选择之前。使用日历选择器将最后一个字段设置为 07/01/2026，然后点击搜索。

要更详细地查看员工和技能数量，请点击右上角的（透视）图标。这会显示一个透视表，其中行由员工填充，唯一可见的列表示已提升技能的总数。

要展开列以查看哪些技能类型的整体提升最大，请点击计数列上方的总计，然后点击自定义分组，再从随后出现的下拉菜单中点击技能。这样会展开所有已提升的技能，并按单项技能进行分类。

示例

在此例中， Audrey Peterson 在第三季度取得了最显著的进步，共有五项技能得到了提升。